农民工实名制管理的好处

              农民工的问题也算是建筑行业的一个潜在的大问题，尤其是农民工工资拖欠的 问题，农民工工资容易出现拖欠的两个最大的原因是，流动性大，不固定，其二就是农民工用工制度依然采用早就该淘汰的包工头模式，这两个方面的原因是很难做到保护好农民工的合法利益，
              但是近期一个比较热门的话题也是关于农民工的，就是农民工实名制的问题，农民工实名制，具体怎么实施，目前方案还没有具体的出台，但是根据相关消息人士透露，实名制管理科员帮助农民工解决就业，工资拖欠，社保等相关关于农民工切身利益的问题，
                                
               那具体怎么开展农民工实名制管理方式呢，据悉，为了维护农民工相关合法权益，应该建立建筑工人信息管理平台网站，对建筑工人农民工进行实名登记记录，把身份信息，培训情况，技能情况，从业记录，都信息都纳入管理系统，进入哪家建筑施工企业的承包工程工作，这样就可以一目了然，对于拖欠农民工工资的企业会有诚信机制处罚，和其他的相应处罚，这样可以做到取消包工头的用工模式，也会帮助农民工进行社保缴纳和跟踪农民工变更工作场所的管理，

             这种管理模式肯定要比当前的农民工用工管理模式要强，这也是建筑行业改革的必经之路，这对建筑企业来说也是一件好事，这样必看避免不必要的麻烦，对于农民工本身来说更是一件好事，这样可以充分的维护到自己的权益和利益，