建筑农民工工资按月发放，为什么这么难？

                农民工讨薪是在建筑行业里比较突出的，尤其是在逢年过节的时候，农民工在建筑工地上辛苦劳作，为了就是赚点养家糊口的钱，但是突出都是很难拿到手，近些年，人社部出台政策要求保证农民工权益，要求各地要对农民工的薪水进行月薪制发放，虽然这个政策是好的，农民工也都支持，但是执行起来却视乎并不太理想。

                                 
                 各地政府也都在陆续出台相关地方性法规，帮实现帮助农民工顺利拿到自己应该得到的薪水，目前有地区已经开始实施进展企业实名制，启用了政府信用管理体系，如果建筑企业出现拖欠农民工工资的情况，不但要受到处罚，且会被加入失信黑名单。

                 所以的法规不能只停留在文字上面，重在执行和有效的监督管理，才能更好的维护农民工权益，
 
                那为什么农民工薪水“月薪制”施行起来这么难呢，问题出在哪？目前我国基本上所有的建筑领域用工模式是“包工头方式”，所在招工方面，基本上都是层层转包或者分包劳务，也就是基本上农民工没有和建筑企业之间有任何的用工劳动合同，这也使得这些薪水要起来比较难的一点，

                小编认为，要想彻底告别农民工薪水制度，就需要从源头改革，包工头模式的存在也注定了讨薪事件的常态发生，重要的还是需要重典治乱，加大恶意欠薪的处罚力度，和对建筑用工方面的改革也是有必要性的。要标本兼治才能转变农民工薪水制度。