建造师招聘单位最注重人才哪方面

                 建造师招聘单位做招聘过程中和面试过程中比较注重人才的那些方面，今天就这个比较另建造师关心的问题做些探讨。

                近期有很多建造师朋友都询问和建筑单位直聘的时候签合同要注意哪些，面试的时候建筑单位比较注册人才哪些方面，通常情况下机智的我比较注册人才的实际工作经验，这是很重要的，其他的方面其实所有的建造师执业人员基本都能具备，什么执业资格啊，什么考B证啊，什么专业知识啊，这些都不太重要，唯独有两条是近期机智的我比较关心的方面。

                           



                一个就是挂钩说了的实际工作经验，有没有真刀实枪的在工地“混”过，为什么很多企业会关注这个问题，如果没有真实的实际工作经验，那对单位来说就是一个‘新人’，新人在很多实际工作中的经验不足，也就需要‘老师傅带着’，通常招聘建造师的单位都是需要能够独当一面的人员。

                其二就是老话题了，社保问题，社保问题看似简单，背后会面临各种各样的问题。所以现在单位招聘建造师和其他的建筑人才招聘都会关注社保问题。